Ondersteuning naar werk

De gemeente Ouder-Amstel streeft naar economische zelfstandigheid of tenminste zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van al haar burgers. Werk boven uitkering staat centraal. Met elke uitkeringsgerechtigde wordt gekeken hoe de aanwezige capaciteiten kunnen worden ingezet om onafhankelijk van een uitkering te worden. Voor uitkeringsgerechtigden met een uitkering volgens de Wet Werk en Bijstand geldt overigens dat ieder werk passend is.

De gemeente kan ter ondersteuning re-integratie-instrumenten inzetten bij het vinden of houden van werk. Op het Werkplein Amstel-Venen wordt de aanvraag voor een uitkering ingediend. Inwoners die naar verwachting van het Werkplein binnen drie maanden aan het werk geholpen kunnen worden, krijgen via internet begeleiding (e-coaching) bij het zoeken en vinden van werk door de medewerkers van het Werkplein.

Uitkeringsgerechtigden waarvan de verwachting is dat re-integratie langer gaat duren worden door de gemeente geholpen. De gemeente maakt gebruik van trajecten Work-first, waarbij naast werken een gedeelte van de tijd bestaat uit sollicitatietraining. Andere mogelijkheden zijn participatiebanen, bemiddeling naar werk of maatschappelijke participatie waarbij het verkrijgen van vrijwilligerswerk centraal staat. 

Naast het zoeken naar werk of het volgen van scholing kan de gemeente schuldhulpverlening of een afkicktraject noodzakelijk vinden. Tijdens het volgen van een traject is een aanvullende vergoeding voor de kosten van kinderopvang mogelijk. 

Stimuleringsregelingen

Om werkgevers te stimuleren een uitkeringsgerechtigde in dienst te nemen bestaat de mogelijkheid van een loonkostensubsidie, een participatiebaan en een no-risk polis. Deze regeling is te vinden op www.ouder-amstel.nl onder het tabblad ondernemen. Voor uitkeringsgerechtigden bestaat een uitstroompremie en bij part-time inkomsten kan een gedeelte worden vrijgelaten gedurende 6 maanden. De voorwaarden voor de uitstroompremie staan bij uitstroom.